2025年，管理学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承创办人办学理念和董事长办学要求，按照党委工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以党建为引领、以学生为中心、以高质量就业为方向、以安全稳定为底线，立足学工队伍建设，高效完成审核评估相关工作，稳步提升综合育人水平，凝练塑造工作特色品牌，为学校内涵发展贡献力量。
一、党建领航固根本，铸魂育人启新程
管理学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足学科特色深化育人实践，强化价值引领与能力塑造，落实立德树人根本任务，培根铸魂、启智增慧，培养担当民族复兴大任的管理人才。
一是思想教育全覆盖。扎实推进理论学习，开展政治学习9次、党政联席会8次、党支部书记培训会1次，11个党支部累计开展主题党日活动40余次；深化特色教育，征集廉洁教育作品62幅，收集国家安全电子证书2600余张，开展新生反邪教教育覆盖 700余人、线下参观3000余人次。
二是组织建设提质效。规范组织管理，完成30名毕业生党组织关系转接、200余名党员基础数据梳理，调整支部委员3名，完成2个基层党组织换届；强化党员队伍建设，推荐9人入校党务助理团、1人参评省“大学生党员标兵”，培育积极分子108人、选拔发展对象27人，学生微党课比赛获二等奖。
叁是实践育人强修养。组建党员及积极分子先锋队，开展社区服务、楼宇清扫等志愿服务20余次，参与人次超800人；结合微党课、安全教育、廉政教育等主题学习，全面提升党员思想修养。
二、聚焦安全防线，提升舆情管控力
（一）强化安全教育
学院定期召开安全稳定例会20余次、意识形态联席会5次，及时研判形势、部署工作；通过主题班会、活动展示、观看课程和多渠道宣传等形式扎实开展国家安全教育主题活动，将国家安全意识融入教育教学和日常管理全过程。同时，持续筑牢意识形态防线，健全平台信息排查机制，组建“舆情监测员”队伍，实现7虫24小时动态巡查；严格执行“叁审叁校”制度，严把新闻质量和宣传导向，围绕重要时间节点和重要讲话精神及时开展宣传报道，守牢守好校园舆论阵地。
（二）关注心理教育
一是加强学生心理健康保障，构建互动式心理支持体系。通过细化心理健康台账分类，做到底数清、状态明，联合心理健康中心督导5次，更新心理台账17次；二是多措并举，强化队伍建设。开展心理委员培训11次、观看直播课程12次，发布心理健康推文21篇；叁是积极开展心理活动，承办学校心理游园会“以劳健心”活动区域，组织参观心理健康活动中心3次，开展心理主题活动4次，开展心理观影活动3次，累计开展活动达30余场，发布科普知识21篇，参与量达4000余人次；通过师生培训和各项心理活动举办，有效提升了队伍能力与学生心理健康水平。
（叁）细化宿舍网格
学院以“标杆寝室-文化楼层-特色楼宇”叁级创建为抓手，打造特色宿舍25间，“十佳宿舍”2间。同时，学院构建“人防＋技防＋制度防”叁维体系，开展消防演练1场、宿舍安全大检查17次、宿舍安全班会4场、有效提升学生安全意识与应急能力；举办宿舍系列活动21场次，覆盖2000余人次，发布相关稿件34篇，显着增强宿舍凝聚力；同时通过网格群及时协调解决各类宿舍问题，积极对接宿舍以及后勤部门，帮助学生解决实际问题。
叁、点亮校园文化，做实育人文章
（一）创新形式深化爱国主义教育
组织开展主题团会10余次，常态化开展进社区志愿服务14次。紧扣重大时间节点，举办观影、思政课学习、合影征集等活动近10次，参与学生累计超1000余人次，发布推文20余篇，并在红歌比赛中荣获十四连冠。
（二）多措并举抓牢劳动教育
在扎实开展基础劳动教育的基础上，组织开展团体劳动教育 4次，志愿服务劳动20余次，开展消防安全大检查10余次，卫生大扫除活动6次；组织相关主题班会4次，同时引导学生树立绿色环保意识，开展绿色兑换活动1次；参与“劳动教育IP形象设计作品征集”活动，共征集到学生原创作品12份，举办2025级“劳动教育交接仪式”、劳动教育师生座谈会，利用新媒体矩阵发布新闻推送累计40余篇，扩大劳动教育育人成效。
（叁）知行合一践行礼仪教育
持续开展文明督导活动30余次，常态化开展“停车有礼，规范停车”志愿活动；本学期开展礼仪教育相关主题班会3次；特色活动4场，营造良好的礼仪氛围，学院还积极征集优秀视频、手抄报、手工作品，在学校举办的“节约资源，爱护环境”漫画海报征集活动中，推选了两个优秀作品参加校级评比，分别荣获了二等奖和叁等奖。利用学院公众号开设了“青仪栏目”，扩大礼仪教育影响力，已推出14期。
（四）引领阅读风尚共建书香校园
本学期举办院级活动11次，班级活动150余次，推文9篇，树立榜样引领，期末评选优秀书香班级6个，优秀书香样18人。同时，积极创新活动形式开展&辩耻辞迟;立冬阳初动，寒梅香暗浮&辩耻辞迟;创意书签活动、“藏名言于校园，名句寻宝日”名句摘录活动，“小雪笺．书里藏冬”手帐创作营，“书影留痕韵，书香润心灵”创意摄影征集等书香活动，受到广泛好评，累计参与人数达到1000余人次。
（五）落实身体素养提升工程
本学期，组织 2260名学生完成“校园跑”、体测活动；顺利举办管理学院第二届“管理杯”篮球赛，开展体育主题班级团建活动累计20次，通过运动员们在赛场上的顽强拼搏；我院足球队在2026年"成功杯"比赛中取得冠军，冬季体育文化节拔河比赛取得季军、女子组乒乓球比赛取得第三名。
四、优化就业服务，推动高质量就业
本学期，我院持续开展全程化就业创业指导，组织公务员招录、考研指导主题讲座9场；加强校企合作，多措并举拓宽就业渠道；开展公司专场宣讲会14场，搭建校企交流平台，助力毕业生顺利就业；邀请17家用人单位来校招聘，为学生提供更多、更优质岗位；开展访企拓岗活动34次，通过实地走访、座谈交流、需求调研等形式，深入了解行业发展趋势和用人需求。
五、抓实资助育人，赋能学生成长
本学期，我院扎实推进资助育人工作。以主题班会开展政策宣传，提升学生认知；完成955名家庭经济困难学生认定及奖助学金评审发放（其中国家奖学金2人、励志奖学金75人、助学金604人）；依托公众号展播获奖学子风采，开展感恩励志教育；落实生源地贷款回执录入、信息登记及退费工作；做好秋季入伍及退役复学学生资助材料报送与资金发放对接；统计勤工助学学生银行卡号，保障补助足额发放；开展主题班会、手抄报、短视频比赛等诚信教育活动，强化学生诚信感恩意识，推动资助育人走深走实。
六、强化学工队伍建设，优化育人工作体系
本学期，我院坚持强化学工队伍建设，持续优化育人工作体系。一是抓实辅导员基础工作能力，全面普查班会记录本、周记等工作资料，通过周检视周反思，形成“检查-反馈-改进-提升”闭环管理，提升队伍专业化水平；二是组织辅导员开展学业指导、就业规划等主题示范性班会公开课，引导学生树立优良学风；叁是落实外出培训辅导员转训工作，张勤英、裴晨达老师分享培训内容，助力辅导员拓宽视野；四是推动辅导员与教师协同育人，强化课上课下联动，构建多方参与的督导队伍，营造良好学风。
展望未来，任重道远。管理学院党委将持续锚定高质量发展目标，凝心聚力、开拓进取、实干担当，全面落实立德树人根本任务，落实落细工作要求，奋力推进学校高质量发展。
（文／崔媛珂 图／管理学院）